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办公布局要体现公司文化-[智贤达]

返回列表 来源: 智贤达官网 发布日期: 2020.12.29

人的需要是一个从头到尾都要保留的要素 ,办公室布局是一门大学问 ,得结合人的需要进行布局 。为了提高工作效率 ,节省空间 ,方便员工之间的交流 ,一般大中型企业会划分部门 ,根据员工的岗位职责 、工作性质和使用要求 ,对每个区域进行装修设计 。经常规划几个区域 :接待室 、会议室 、秘书办公室、经理办公室 、休息室 、一些办公室等。

办公室布局

比如财务部门需要算准数字,保密性强,可以用独立的办公室 。节目R&D部工作时需要集中精力 ,安静的环境合适 。合作性强的部门可以选择公共工作区 ,缩短桌椅之间的距离 ,或者安排成团体办公桌面陈设 ,只要布局合理 ,都一样实用美观 。沟通协作性强的规划部门 ,更适合开放办公空间,减少相互阻碍 ,方便员工之间的沟通 ,无形中提高工作效率 。一般是个人或者工作组使用 。

办公室布局

       布局要考虑根据工作程序安排好每个员工的位置和办公设备的摆放 。合理安排通道是解决人员流向办公室造成干扰的关键 。在员工多、部门集中的大型办公空间中,一路有很多封闭的员工办公室 ,它们的布置对整体空间形态影响很大 。对称和单侧排列一般可以节省空间 。便于部门集中管理 ,空间有序但略显呆板 。

办公室装修的设计不仅要体现人文 ,还要突出三点 ,即科技 、有效、简约 。办公室的布局是否合理 ,桌椅之间的距离 ,过道之间预留位置的大小 ,桌面是否凌乱 ,物品的整洁程度都会影响整个空间的灵活性 。

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